LET

Linking Europe in Transition

Réseau européen d'experts en relations professionnelles et dialogue social
Dans le contexte défini par la crise financière et économique, le projet LET vise à améliorer la connaissance des relations professionnelles en Europe par une analyse régionale. De cette façon, des approches novatrices pour les relations de travail dans la perspective des développements critiques de la crise financière et économique devraient être suivies, la sensibilité aux problèmes spécifiques de la schéma d'emploi doit être augmentée, les échanges entre les partenaires sur ce sujet devraient être encouragés, les connaissances pertinentes sur les relations de travail au niveau régional devraient être élaborées et enfin, les résultats de ces travaux devraient être rendus accessibles à un public plus large.
Par conséquent, une contribution à la mise en œuvre et la réalisation des objectifs de la stratégie UE 2020 devrait être réalisée en montrant les opportunités politiques d'emploi et les approches régionales innovantes sur le sujet du dialogue social dans certaines régions d'Europe.

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Type de projet

Commission européenne, Emploi, affaires sociales et inclusion, la DG des relations professionnelles et dialogue social
Sous-programme II : Amélioration de l'expertise dans le domaine des relations professionnelles  
Domaine : relations professionnelles  
Territoire concerné : Baden-Württemberg (Stuttgart), Baden-Württemberg (Tübingen), Brandenburg (Brandenburg East), Bratislavský kraj (Bratislava), Catalunya (Catalonia), Lombardia (Lombardy), Nord-Pas-de-Calais, Upper Austria, Outer London, Rhône-Alpes, Sjeverozapadna Hrvatska (North-west Croatia), Västsverige (Gothenburg).

Durée du projet

1er Octobre 2013 – 31 Décembre 2014 (24 mois)

Porteur du projet

Université Eberhard Karls, Tübingen, Allemagne

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